Vanuit de Lokale Inclusie Agenda en de notitie arbeidsparticipatie 2020 -2022 werken we aan een integraal participatiebeleid. We sluiten hierbij zoveel mogelijk aan bij lokale (participatie)mogelijkheden en initiatieven.

We hebben het (arbeids)participatiebeleid geëvalueerd en op basis hiervan het huidige 3-sporenbeleid voortgezet. Er is een integraal plan van aanpak gemaakt waarin ook het participatiebeleid nader is uitgewerkt. Zo zijn we gestart met een werkgroep nazorg; gericht op inwoners die uitstromen uit de uitkering. Vanuit de werkgroep Inclusie hebben we ervaringsdeskundigen bevraagd en ingezet bij de ontwikkeling van beleid en uitvoering van onze dienstverlening, gericht op inclusie en toegankelijkheid.